Bienvenue sur le site web institutionnel de Schneider Electric

ANGLAIS | FRANÇAIS

Vous pouvez choisir un autre pays pour voir les produits disponibles ou vous rendre sur le site international pour obtenir des informations sur l'entreprise.

Choisir un pays ou une région

  • Default Alternative Text

    Le Schneider Sustainability Impact

Un plan de transformation et outil de pilotage du développement durable

Schneider Electric a lancé sa démarche de développement durable en 2002, en créant une direction pour le Groupe, en signant les 10 Principes du Pacte Mondial et en publiant un premier rapport dédié à ces enjeux. Nous étions alors confrontés à une double interrogation:

• D’une part, comment mobiliser l'entreprise sur des objectifs de développement durable ?
• D’autre part, comment rendre compte de manière régulière et synthétique à nos parties prenantes des actions engagées ?

La création du baromètre Planète & Société en 2005 a été la réponse trouvée : un indicateur composite mis à jour tous les trimestres, restitué sous la forme d’une note sur 10 et d’un tableau de performance. En 2018, le baromètre Planète & Société est devenu le Schneider Sustainability Impact.

Le Schneider Sustainability Impact est le plan de transformation et outil de pilotage du développement durable de Schneider Electric : il présente les objectifs prioritaires du Groupe à 3 ans et les résultats trimestriels de ses indicateurs clés de performance en matière de développement durable.

Un outil d’intégration du développement durable

...dans les fonctions stratégiques

Tous les trois ans, Schneider Electric définit un nouveau Schneider Sustainability Impact (anciennement baromètre Planète & Société). La note du Schneider Sustainability Impact fait partie des indicateurs clés inscrits dans le tableau de bord de pilotage du programme d’entreprise.

Les résultats du Schneider Sustainability Impact sont les résultats extra-financiers du Groupe ; ils sont présentés de manière intégrée, en même temps que les informations financières du Groupe : par le PDG lors des résultats annuels et de mi-année, par le Directeur Financier lors des résultats des premier et troisième trimestres, auprès des investisseurs institutionnels et ISR. Cette communication intégrée marque notre engagement d’inscrire le développement durable dans la stratégie de long terme de l’entreprise.

Les résultats du Schneider Sustainability Impact sont suivis en Comité Exécutif de Développement Durable qui décide des actions correctives éventuellement nécessaires pour atteindre les objectifs. Deux fois par an, ce comité réunit quatre membres du Comité Exécutif en charge de la Stratégie, des Opérations industrielles, des Ressources humaines et du Marketing.

...et les unités opérationnelles

La note du Schneider Sustainability Impact entre dans la rémunération variable des fonctions globales et de tous les leaders de l’entreprise (7 000 personnes), dans la prime d’intéressement de 32 entités françaises (15 000 personnes), et dans les plans d’intéressement long terme des 2000 collaborateurs qui en bénéficient chaque année. Les indicateurs du Schneider Sustainability Impact peuvent également intégrer la rémunération variable des équipes qui en ont la charge, si cela est pertinent et s’il en est décidé ainsi.

Enfin, les indicateurs sont audités chaque année par une société externe et indépendante (assurance modérée et raisonnable).

Archives

Date Schneider Sustainability Impact Communiqué de Presse
Résultats T1
Résultats semestriels NA NA
Résultats T3 NA NA
Résultats annuels NA NA

Archives

Date Schneider Sustainability Impact Communiqué de Presse
Résultats T1
Résultats semestriels
Résultats T3
Résultats annuels

Archives

Date Schneider Sustainability Impact Communiqué de Presse
Résultats T1
Résultats semestriels
Résultats T3
Résultats annuels

Archives

Date Schneider Sustainability Impact Communiqué de Presse
Résultats T1
Résultats semestriels
Résultats T3
Résultats annuels