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  • Double reconnaissance pour le développement durable

L’engagement et les actions de Schneider Electric pour le développement durable doublement reconnus

Davos (Suisse), le 22 janvier 2019 – Schneider Electric, le leader de la transformation numérique de la gestion de l’énergie et des automatismes, a reçu deux importantes distinctions saluant son engagement et ses actions en faveur du développement durable. L’entreprise figure dans la liste Climate A du CDP, une organisation à but non lucratif pour le développement des économies durables, et dans le classement Global 100 Most Sustainable Corporations in the World de Corporate Knights, le magazine du capitalisme responsable, lors du Forum économique mondial de Davos.

Le développement durable au cœur de la stratégie de Schneider Electric

Pour la sixième année consécutive, Schneider Electric se hisse parmi les 100 entreprises les plus durables dans le monde d’après le classement annuel (le « Global 100 ») établi par Corporate Knights. Le Global 100 est réalisé en synthétisant les résultats de 12 indicateurs clés du développement durable, dont le ratio chiffre d’affaires réalisé par unité d’énergie consommée ou le taux d’arrêt de travail. Plus de 7500 entreprises du monde entier ont été évaluées pour établir le classement. L’apparition continue de Schneider Electric dans le Global 100 est le reflet de l’engagement actif du Groupe dans la réalisation des 17 Objectifs de Développement Durable (ODD) des Nations Unies, qui sont un appel à agir pour mettre fin à la pauvreté, protéger la planète et assurer la paix et la prospérité à l'ensemble de ses habitants d'ici 2030.

Schneider Electric s’implique par son activité et ses cinq priorités de développement durable : le climat, l'économie circulaire, l'éthique, la santé & l'équité et le développement. Pour soutenir cet engagement, Schneider Electric a développé un instrument essentiel dans sa démarche de développement durable, le Schneider Sustainability Impact (SSI). Cet outil reflète les principales tendances en matière de développement durable et oriente les efforts de Schneider dans ce domaine en rendant ses objectifs clairs. Renouvelé et mis à jour pour la période 2018-2020, cette cinquième édition reflète, au travers de 21 indicateurs, la vision holistique de Schneider Electric pour le développement durable et son impact sur la planète, ses habitants, les profits du Groupe et ceux de ses clients. Il contient les engagements de Schneider Electric vis-à-vis de ses partenaires, de ses clients et de la société. Il sert de cadre de référence au Groupe pour évaluer ses performances et assumer ses responsabilités. Il indique également clairement comment Schneider Electric contribue non seulement à l’atteinte de l'Objectif 8 (Travail décent et croissance économique) mais aussi à celle de l'Objectif 5 (Égalité entre les sexes) et de l'Objectif 7 (Énergie propre et d'un coût abordable).

Accompagner la transition vers une économie bas carbone

Publiée dans le rapport climat du CDP qui établit un cadre de référence des actions des entreprises en faveur du climat, la liste Climate A distingue les entreprises les plus performantes dans la réduction des émissions de CO2 et la transition vers une économie bas carbone. Cette année, seules 138 entreprises obtiennent une note A du CDP pour leurs actions.

L’appartenance de Schneider Electric à cette liste pour la huitième année consécutive reflète ainsi l’engagement constant et de long terme du groupe dans la lutte contre le changement climatique. Cette implication dépasse le cadre de son organisation : Schneider Electric s’est fixé pour objectif de faire économiser 100 millions de tonnes de CO2 à ses clients à l’horizon 2020. Cet objectif constitue l’un des indicateurs du SSI. En 2018, Schneider Electric a ainsi fait économiser à ses clients 51 millions de tonnes d’émissions de CO2. Le Groupe propose également à ses clients de les accompagner dans leur reporting en développement durable, que ce soit pour le CDP ou d’autres organisations. Les consultants de Schneider Electric les aident à déterminer le cadre de reporting approprié aux objectifs de l’organisation, à utiliser des outils de productivité tels que EcoStruxure Resource Advisor, et à analyser et vérifier leurs données. Plus d’informations sont disponibles ici.

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