Développement durable & Fondation

Société

Schneider Electric mène des programmes en faveur de ses employés et des communautés locales. Ses objectifs sont :

d’améliorer le bien-être et renforcer les compétences de ses employés,
d’aider les populations de la base de la pyramide, dans le cadre de son programme d’accès à l’énergie BipBop, à se lancer dans les métiers de l’électricité.

Plans de progrès

> Diminuer de 10% par an le taux de fréquence des accidents de travail

> Augmenter de 14 points le score de recommandation de l'entreprise par ses employés

> Former 2 000 salariés aux solutions de gestion de l’énergie

> Former 10 000 jeunes de la base de la pyramide* aux métiers de l’électricité

> Soutenir 500 entrepreneurs de la base de la pyramide* dans la création de leur activité dans le secteur de l’électricité

* Programme BipBop

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