Développement durable & Fondation
 
 
 

Formation à nos métiers

 
 
 
 
 

Former 10 000 jeunes de la base de la pyramide* aux métiers de l’électricité

Baromètre Planète & Société [2009-2011]
 
 

* Programme BipBop 

Les populations de la base de la pyramide vivent avec moins de 3 000$ par an en parité de pouvoir d’achat. Schneider Electric contribue directement ou indirectement à créer de nouvelles formations dans des écoles ou des centres éducatifs :

  • Ouvrir de nouvelles classes ou écoles dans le domaine de l’électricité ;
  • Permettre à des populations défavorisées d’avoir accès à une formation à l’électricité (attributions de bourses, stages dans les entités de Schneider Electric, etc.) ;
  • Améliorer les conditions d’enseignement des établissements de formation existants (dons de matériels électriques, créations de modules de formation, etc.).

Un des principaux freins à l’accès à l’électricité identifiés par les acteurs du développement est le manque de compétences locales pour l’installation, la maintenance et le bon fonctionnement des réseaux électriques. Ce manque de compétences nuit à la pérennité des projets d’électrification, notamment en zones rurales ou isolées.

L’ambition de Schneider Electric est de contribuer au développement du tissu économique local par les métiers de l’électricité.
Les formations soutenues par Schneider Electric sont professionnalisantes et permettent aux jeunes de devenir artisans-électriciens, tableautiers, automaticiens, techniciens dans l’industrie, etc.

Sponsor
Pilotes
Directeur du développement durable
Manager de la formation à l’électricité (programme BipBop)
Périmètre Managers dédiés au programme BipBop, délégués de la Fondation et équipes RH des pays du groupe
Calcul Nombre d’étudiants de la base de la pyramide assistant à une formation soutenue par Schneider Electric
Reporting Trimestriel
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