Professions

A l’écoute des besoins des clients, l’ingénieur Recherche & Développement étudie et met au point des produits ergonomiques, fiables et sources de confort pour l’utilisateur. Sa créativité, comme son travail technique, assurent au Groupe sa position de leader dans ses métiers de Distribution Electrique, d’Automatismes & Contrôle.

De la préétude jusqu’aux modalités industrielles de fabrication, l'ingénieur R&D suit l’innovation qu’il conçoit. Il assure également la veille technologique, trouve les fournisseurs des matières premières et travaille les critères Qualité. En bout de chaîne, le produit mis sur le marché répond à une demande des clients et la satisfait.

• Du laboratoire aux premiers tests. Le service marketing ou le département produits apportent à la R&D une idée qui répond à un besoin des utilisateurs. De ce concept, l’ingénieur R&D fait un produit. L’élaboration se déroule en trois étapes durant lesquelles il met en oeuvre ses qualités de technicien :
- au stade paillasse, l’innovation est mise au point en laboratoire ;
- au stade pilote, le produit est testé sur du matériel de simulation ;
- au stade semi-industriel, la production est testée en réel.

• La mise au point du conditionnement. Pour ce nouveau produit, l’ingénieur R&D imagine un packaging. De ce travail, qui s’effectue en collaboration avec le service marketing, résulte un conditionnement innovant et respectueux des qualités de conservation du produit.

• L’optimisation des process. Si le produit se révèle intéressant pour le consommateur et pour le Groupe, il réfléchit, avec les ingénieurs de production, à la meilleure façon d’industrialiser sa fabrication. A ce stade, l'ingénieur R&D a d’importantes responsabilités financières : il doit optimiser le prix de revient de la mise en oeuvre.

L’ingénieur R&D est une interface entre les différents acteurs de la mise sur le marché d’une innovation Schneider Electric. Il prend en compte les données marketing, commerciales et industrielles, mais aussi économiques. Il maîtrise l’opération dans tous ses paramètres : délais, coûts, mobilisation humaine. D’où d’indispensables qualités de gestionnaire et de chef d’équipe(s) sont nécessaires.

Chez Schneider Electric, un ingénieur R&D peut devenir directeur R&D ou passer au département production. Après quelques années, il pourra occuper un poste d'encadrement ou de management.

Cursus et formations 
• Ecole d’ingénieur
• Maîtrise parfaite de l’anglais

Expériences professionnelles
Expérience d’ingénieur ou poste occupé en Recherche et Développement.

Qualités requises
• Rigueur scientifique
• Pragmatisme et sens de l’organisation
• Sens du management
• Facilité dans les contacts
• Mobilité géographique