Professions

La stratégie produit est au coeur du métier de directeur marketing et l’optimisation des ventes son objectif. Du plan marketing à l’évolution des marchés, il devance en permanence les besoins des clients de Schneider Electric.

La fonction de directeur marketing s’articule autour de deux axes :

• Il développe la stratégie produits, services et solutions, en élaborant des plans marketing efficaces (analyse du marché, détermination de la clientèle-cible, etc). Au plus près de la réalité de son secteur d’intervention, il adapte en permanence son offre aux évolutions industrielles, commerciales et sociétales. Sa stratégie marketing se concrétise par une programmation d’actions promotionnelles, qu’il s’agisse de doper un produit particulier ou de lancer une innovation.

• Il gère ses équipes marketing en suivant la mise en oeuvre des études marketing et des opérations commerciales qu’il initie. Manager performant, il dynamise et anime ses équipes de commerciaux et de techniciens en leur proposant des challenges.

• Le rapport direct avec les clients implique un relationnel aisé, une force de conviction. Professionnel visionnaire, le directeur marketing doit également sentir et devancer le besoin sur les différents marchés.
• Ce sens du relationnel est indispensable à l’international. Schneider Electric développe son offre dans de nombreux pays et les clients représentent une grande diversité de cultures commerciales.

Rattaché à la direction générale de Schneider Electric, le directeur marketing s’implique à son niveau dans le devenir de l’entreprise. Il n’hésite pas à se former aux questions financières générales et à la gestion pour optimiser son savoir-faire.

Un directeur marketing dynamique peut évoluer vers un poste de directeur commercial ou directeur du développement. Des fonctions de conseil lui sont également ouvertes, ainsi qu’un éventuel poste de directeur général.

Cursus et formations
• Ecole de commerce ou école d’ingénieur généraliste
• Maîtrise de l’anglais

Expériences professionnelles
De formation commerciale supérieure, il a souvent une longue expérience marketing derrière lui, en tant que chef de groupe ou chef de produit.

Qualités requises
• Tempérament proactif et dynamique
• Esprit analytique et synthétique
• Relationnel facile et capacité de communication
• Sens de l’animation et esprit d’équipe
• Grande curiosité