Valeurs

L'attention portée aux individus, le respect de chacun indépendamment des hiérarchies, des relations franches et sincères : cet état d'esprit contribue à un "climat Schneider Electric" très apprécié des collaborateurs qui nous rejoignent.

La proximité avec les clients, l'engagement au quotidien pour les satisfaire au-delà de leurs attentes, la volonté de développer avec eux des relations pérennes : les clients sont plus qu'une motivation, une mission, le stimulant permanent de notre qualité, de notre innovation et la source de notre croissance.

Postuler chez Schneider Electric, c'est avoir la passion de la performance. C'est avoir l'envie de se dépasser, de convaincre et d'entraîner. C'est générer de la valeur et créer de la richesse pour toutes les parties prenantes de l'entreprise : clients, actionnaires, société civile et naturellement vous mêmes et vos collègues.

L'audace et la vitalité sont la condition du progrès d'une organisation. Schneider Electric encourage l'agilité, l'audace, la prise de risques calculés. En innovant tous les jours, en repoussant nos limites, nous renforçons notre position de leader.

Des équipes de projets transnationales, un groupe mondial qui pratique la synergie des talents : Schneider Electric favorise l'ouverture et la communication à l'échelle internationale.